Beck2you Blog

HR: Leichtigkeit

Veröffentlicht am 14.01.2018 in Allgemein

Zum Auftakt des neuen Jahres möchte ich mich dem Thema Leichtigkeit widmen. Die Frage die ich mir stelle, lautet: Was würde eine Unternehmenskultur der Leichtigkeit bewirken? Die Wirksamkeit im Unternehmen könnte durch Leichtigkeit an Fahrt aufnehmen. Sogenannte Schönwettersegel werden beispielsweise eingesetzt, um auch bei leichtem Wind effizient vorwärts zu kommen. Viel Wind um Nichts Beobachtbar ist in meiner beruflichen Praxis mehr und mehr, dass in immer kürzeren Abständen die Windstärken...

Freude und Erfolge miteinander teilen

Veröffentlicht am 03.11.2017 in Allgemein

Wir leben in einer Welt der Optimierung! Vieles zielt darauf ab, dass wir das Bestehende verfeinern oder durch ganz neue Geschäftsmodelle am Markt disruptiv wirksam werden lassen. Eine Innovation neuer Technologien, die Einführung kreativer Konzepte, die Umsetzung einmaliger Lösungsansätze haben zum Ziel die bestehenden Technologien, die bewährten Dienstleistungen oder die etablierten Produkte durch sogenannte „Unterbrechungen“ möglicherweise vollständig vom Markt zu verdrängen - mit Freude. Freude...

HR 2020: Mut zur selbstbestimmten Führung

Veröffentlicht am 22.10.2017 in Allgemein

Menschen denen es gelingt selbstbestimmt zu leben, wird häufig nachgesagt, dass sie egoistisch sind. Unsere Erfahrung aus zahlreichen Gesprächen ist eine völlig andere. Menschen die selbstbestimmt leben haben ein enormes Maß an Selbstreflexionsfähigkeiten entwickelt ohne dabei „Nabelschau“ zu betreiben. Um ein selbstbestimmtes Leben, also ein Leben führen zu können welches für einen selbst stimmig ist, braucht man immer auch die Dialogführung mit anderen Menschen; zum Abgleich mit seiner...

HR 2020: Selbstoptimierung – Optimierungswelle

Veröffentlicht am 14.08.2017 in Allgemein

Sind es die Anforderungen die von Dritten an uns gestellt werden, oder sind es unsere eigenen Maßstäbe die uns mehr und mehr zur permanenten Selbstoptimierung aktivieren? Seit einigen Jahren ist im beruflichen Kontext für mich beobachtbar, dass Entwicklungsanfragen nicht mehr nur darauf ausgerichtet sind sich in einem definierten Bereich weiter zu entwickeln, sondern das bereits vorhandene Talente in einer Form zur Präzession zu führen sind; um im Vergleich zu anderen Kollegen und Kolleginnen...

beck2you: Aktive Entschleunigung

Veröffentlicht am 19.06.2017 in Allgemein

Aktionismus ist heutzutage vielfach beobachtbar. Ergebnisse weit weniger. Wir haben in zahlreichen Unternehmen in unserem Handeln und Wirken verlernt uns auf das Wesentliche zu konzentrieren. Konzentration erfordert ein Mindestmaß an fokussierter Ausrichtung auf ein definiertes Ziel. In einer Gesellschaft die nach einer Gesetzmäßigkeit des „Alles ist möglich“ agiert und mehr und mehr reagiert, wird der eigene Anspruch nach Fokussierung immer schwieriger. Coaching ermöglicht eine innere...

HR 2020: Company Monkeys

Veröffentlicht am 08.06.2017 in Allgemein

Wer kennt aus seinem beruflichen Umfeld die Spezies der Company Monkeys ( Mnemo: Como’s ) nicht? Sie sitzen in den Organigramm-Baumstrukturen und orientieren sich nur an einem einzigen Ziel: „Wie kommt man möglichst ohne viel Aufwand an die leckersten Früchte?“ Company Monkeys lieben Strukturen, die es Ihnen ermöglichen durch Hierarchien die Kontrolle von oben nach unten zu gestalten, um somit sicherzustellen, dass auch der Nachwuchs die „Low hanging fruits“ nach oben trägt. Wer...

HR 2020: Kompass verloren

Veröffentlicht am 21.05.2017 in Allgemein

Ziele und Philosophie Immerwährend merkwürdig empfinde ich die zahlreichen Betrachtungsweisen und Diskussionen zwischen der klaren Zielorientierung und der im Kontext einer philosophischen Betrachtung, sich den Wellen des Ozeans ohne Ziel hinzugeben. Für mich schließt das eine das andere nicht aus. Abenteuer auf hoher See Eine Handlung die aufregend und manchmal auch gefährlich ist - auch Abenteuer genannt – kann sich oder besser sollte sich durchaus an einem Zielhafen, einem Leuchtturm...

Die PERSONAL Süd 2017

Veröffentlicht am 05.05.2017 in Allgemein

In Süddeutschland findet auch in diesem Jahr für das Personalmanagement die Messe PERSONAL Süd in Stuttgart statt. Zukunftsweisende Trends der Arbeitswelt stehen stets im Mittelpunkt. So haben Sie unter anderem die Möglichkeit vom 09.-10. Mai 2017 in Halle 1 der Messe Stuttgart dem Spotlight „Generation Netzwerk“ Ihre Aufmerksamkeit zu schenken. Keynote Speaker und Themenschwerpunkte Namhafte Persönlichkeiten wie Reinhard K. Sprenger werden zum Themenschwerpunkt der vernetzten Arbeit...

HR 2020: Stillräume

Veröffentlicht am 14.04.2017 in Allgemein

In diesem Beitrag geht es um das Thema Familie und Karriere. Die anhaltende Diskussion, ob für Frauen die Mutter sind der Weg für eine Karriere verschlossen bleibt oder ob die Entscheidung eine Familie zu gründen für Frauen mit dem sogenannten Karriereknick verbunden ist. Um es vorweg zu nehmen: „Eine Firma ist kein Kindergarten und eine Familie ist keine Firma“. Stillräume Der fortwährende Appell an die Arbeitgeber und auch an die Politik, dass endlich Strukturen geschaffen...

Wenn die Firma sich um sich selbst dreht

Veröffentlicht am 13.04.2017 in Allgemein

Es gibt Unternehmen die sich scheinbar darauf spezialisiert haben, sich permanent um sich selbst zu drehen. Beobachten können Sie dieses Phänomen, wenn Sie einfach mal einen Testballon fliegen lassen. Was bedeutet "Testballon" fliegen lassen? Wenn Sie etwas ausprobieren oder einfach mal testen wie eine Idee sich verselbständigt und Kreise im Unternehmen zieht. Typische erste Anzeichen sind sogenannte Kettenmails. Von AN: an AN: mit mehr und mehr CC’s: im Verteiler, welche sich wie Endlosschleifen...

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