Selbstführung im Top-Management bedarf einer hohen Kompetenz an Reflexion. Aufgrund der komplexen Anforderungen im Personalmanagement bedienen Top-Manager zumeist nur das bestehende System. Den eigenen Weg in diesem System zu finden, ist für viele Führungskräfte oft schwierig und emotional belastend. Ohne Selbstführung wird man zum Spielball anderer Interessen. Beck2you unterstützt HR-Professionals bei der Selbstführung durch eigene Ziele. Bei Interesse mailen Sie Karin Beck-Sprotte.
