Selbstführung im Top-Management bedarf einer hohen Kompetenz an Reflexion. Aufgrund der komplexen Anforderungen im Personalmanagement bedienen Top-Manager zumeist nur das bestehende System. Den eigenen Weg in diesem System zu finden, ist für viele Führungskräfte oft schwierig und emotional belastend. Ohne Selbstführung wird man zum Spielball anderer Interessen. Beck2you unterstützt HR-Professionals bei der Selbstführung durch eigene Ziele. Bei Interesse mailen Sie Karin Beck-Sprotte.
beck2you® bietet Business Coaching. Karin Beck-Sprotte bietet HR-Professionals professionelle Change Management Kompetenzen im Personalmanagement. Dabei geht es um Personal-/Organisationsentwicklung durch Kommunikation, Führung sowie Krisen- und Konfliktmanagement. Ziel ist die ressourcenorientierte Selbstführung im eigenen Handlungsbereich. Lesen Sie mehr über unsere Referenzen. Bei Interesse an einer Zusammenarbeit schreiben Sie uns eine Mail oder rufen Sie mich jetzt direkt an: mobil +49 (0)173 – 7233405.
Die Zusammenarbeit mit einem professionellen Management COACH ist heutzutage „State of the Art“. Diese Form gibt es auch in vielen Sportarten, wie im Judo – im Sinne „Der sanfte Weg“. Die Spielregeln sind klar. Grenzen werden hart sowie weich ausgelotet. Die vorhandenen Fähigkeiten werden herausgefordert und ausgebildet. Sie erweitern und verbessern Ihre Handlungsspielräume im Wettbewerb. beck2you® fördert dabei die Besinnung auf eigene Stärken: “Blick zurück und geh’ nach vorne” . Mehr im Profil.
beck2you® bedeutet: „Blick zurück und geh‘ nach vorne“ . Karin Beck-Sprotte ist auf den HR-Bereich mit Fokus HR Change Management Coaching , Führungskräfte Coaching und Karriere Coaching spezialisiert und hat dafür ihr Unternehmen beck2you gegründet.
Karin Beck-Sprotte berät, begleitet und unterstützt Top-Manager im HR-Bereich als Business Management Coach.
Des Weiteren arbeitet Karin Beck-Sprotte im Hinblick auf zukunftsfähiges „digitales-kollaboratives“ Bildungs- und Kompetenzmanagement für Geschäftsführer, Vorstände und HR-Professionals seit vielen Jahren erfolgreich am deutschen Markt. Im Jahr 2016 wurde Karin Beck-Sprotte von FOCUS und XING als Top-Coach in den Kategorien: Change Management Coaching, Führungskräfte Coaching und Karriere Coaching ausgezeichnet. Im Jahr 2019 hat Karin Beck-Sprotte die Auszeichnung “ Top Business Coach mit der besten Prozessbewertung „ von XING + Trainer erhalten.
Auswirkungen wie Dauerstress, Krisen oder Konflikte im beruflichen und privaten Bereich sowie häufig destruktive, ambivalente „Selbstgespräche und Kopfkino“ sind erste Anzeichen für einen Bedarf zur Klärung. Mit Schuldzuweisungen, inneren und äußeren Kämpfen, Erschöpfungszuständen, Abwertungen der eigenen Leistungs- und Konfliktfähigkeit sowie Zukunftsängste zahlen HR-Professionals einen hohen Preis für den Einsatz ihrer Ressourcen in einer Organisation.
Neben diesen problemfokussierten Faktoren vertrauen namhafte HR Führungskräfte auf die HR Business Development Kompetenz von beck2you. Im Rahmen von Changemangementprozessen, welche beispielsweise durch „digitale-kollaborative“ Bildungs- und Kompetenzmanagementlösungen erforderlich sind, wird Frau Karin Beck-Sprotte von zahlreichen namhaften Unternehmen als kompetente Vordenkerin und Sparringspartnerin anerkannt.
Der Weg mit Coaching ermöglicht neue Lösungswege im System zu finden. Dies lässt sich leichter mit einem neutralen Reflexionspartner erarbeiten. Der ungetrübte Blick, klare Worte und gezielte Coaching-Methoden wie Interventionstechniken mit einem externen HR-Sparringpartners machen den Weg zum Ziel frei. Gerade Top-Führungskräfte im HR-Bereich brauchen mutige Impulsgeber als Wegbegleiter, die nicht durch Betriebsblindheit und Abhängigkeit im Handeln und Wirken durch das vorhandene System manipulierbar sind.
Setzen Sie Zeichen, dass Sie ein HR-Professional mit einem exzellenten Selbstführungsverhalten für die Arbeitswelten der Zukunft sind. Es dient auch dem Wohl Ihres Unternehmens die Ihnen anvertrauten HR-Ziele sicher durch exzellente Dialogführung zu erreichen. Der Wandel hin zur Digitalisierung der Arbeitswelten 4.0 erfordert komplett neue Handlungsoptionen auf individueller Selbstführungsebene. Unser individuelles Sein, erzeugt unser kollektives Bewusstsein!
Rufen Sie mich an, damit wir ein erstes kostenfreies Orientierungsgespräch über Ihre geplanten Entwicklungsmaßnahmen der Selbstführung für Sie und Ihren Human Resources Bereich vereinbaren können. Über Ihren Anruf unter +49 (0)173 – 7233405 oder Ihre E-Mail freut sich HR-Management Coach Karin Beck-Sprotte.
