Soziale Kontrolle boomt, oder?
01.Mai.2019 in Allgemein
Es ist aus meiner Sicht bemerkenswert wie viele Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sich für Begriffe und Prozesse wie Agilität, Selbstorganisation, Konsensorientierung, Shared Leadership, Feedback- und Fehlerkultur begeistern. Da wird dann schnell über „New Work“ in Summe gesprochen; doch aus Sozialwissenschaftlicher Betrachtung werden schon jetzt Phänomene erkennbar und spürbar die sich so in dieser Form dann irgendwie auch niemand gewünscht hat.
Die Führungskraft...
