Human Resources Management Archives

HR 2025: Work-Life-Balance der Zukunft

25.Sep.2015 in Blog

Fachkräftemangel und Work-Life-Balance sind Begriffe, die den heutigen und zukünftigen Arbeitsmarkt schmücken. Besonders die Work-Life-Balance betrifft Einstellung von Unternehmen und den Nachwuchsarbeitnehmern. Was wollen junge Arbeitnehmer? Junge Beweber informieren sich heute über alles online. Sie bekommen so ein sehr "realistisches" Bild von ihrem späteren Arbeitsplatz und -alltag. Sie bringen aber zusätzlich weitere Eigenschaften mit: Alternative Karrieremodelle Aufgaben...

Karin Beck „Sprotte-Fish!“: Literaturempfehlung

24.Nov.2014 in Blog

Es gibt Unternehmen und Arbeitsplätze, an denen die Mitarbeiter scheinbar engagierter sind ihre eigenen Fähigkeiten einzubringen als anderswo. Dort sind die Mitarbeiter extrem motiviert und sind gerne bereit mehr Leistung zu erbringen. Das ist wichtig, um dem internationalen Wettbewerb und den steigenden Ansprüchen der Kunden gerecht zu werden. Doch wie motivieren diese Unternehmen ihre Mitarbeiter? Was machen sie anders? Mit dem FISH!-Konzept, der dahinter stehenden Philosophie und seinen Prinzipien,...

Human Resources: Engelpferd®

27.Okt.2014 in Blog

Das Leben schreibt Geschichten und auch Karin Beck-Sprotte schreibt eine Geschichte. Sie erfahren heute schon ein wenig von dem, was im Jahr 2017 lebendig wird. Das Markenzeichen Engelpferd® Engelpferd wurde vor einigen Jahren eingetragen, damit der Arbeitstitel für die geplante Buchpublikation geschützt wird. Letztlich wurde in den vergangenen Jahren eine Methode von Karin Beck-Sprotte entwickelt, welche die zukünftigen Outplacement- und Rekrutierungsprozesse unter Berücksichtigung der digitalen...

Internationales Human Resource Management

24.Okt.2014 in Blog

Die Internationalisierung der Unternehmen sowie die digitalen neuen Medien führen zu weltweiten personellen Verflechtungen. Human Ressource Management ist ein hilfreicher Prozess, damit gerade internationale Teams effizient zusammenarbeiten. Was ist Human Resource Management? Die zentrale Aufgabe beim Human Resource Management (HR Management) ist es, die richtigen Mitarbeiter, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zur Verfügung zu stellen. In internationalen Teams kommen Personen aus verschiedenen...

Resilienzfähigkeit: Selbstführung und Dialogführung

27.Aug.2014 in Blog

Resilienzfähigkeit führt mich immer wieder in enger Zusammenarbeit mit meinem „Supervisor“ zu einem Dialog, um eine Antwort auf die Fragestellung: „Worum geht es mir wirklich, wenn ich meinen inneren Weg „Zurück zu mir!" gehe?“, zu finden. Was mir wichtig ist und solange ich denken kann stets wichtig war, ist eine für mich wohlwollende, gesunde Selbstführung! Neben den zahlreichen Möglichkeiten der lebendigen, kreativen Gestaltungsspielräume habe ich erkannt, dass meine eigenen...