Führungskräfte brauchen Freundlichkeit
16.Juni.2015 in Blog
Ist es für Führungskräfte besser geliebt oder gefürchtet zu werden? Die meisten Manager setzen auf ihre Stärke und Strenge. Doch für den richtigen und erfolgreichen Einfluss darf die Freundlichkeit nicht vernachlässigt werden.
Kompetenzen einer Führungskraft
Die moderne Verhaltensforschung benennt zwei Eigenschaften, die eine Führungskraft ausmachen.
Warmherzig sein
Das umfasst Vertrauenswürdigkeit und Freundlichkeit als wichtigste Komponenten.
Furchteinflößend sein
Hier ist die Ausstrahlung...