Führungskräfte Archives

HR 2020: Warum ist Feedback wichtig?

17.Mai.2016 in Blog

Feedback von anderen ist in jedem unserer Lebensbereiche essentiell. Wir definieren uns zum Großteil durch die Spiegelung anderer und wachsen daran, auch mal einen anderen Blickwinkel zuzulassen. Feedback ist Dialog Meinungen von anderen zu uns selbst oder zu unserer Arbeit sind immer mit Emotionen verbunden. Es herrscht große Nervosität vor dem jährlichen Feedback-Gespräch mit dem Chef, wir haben Angst davor etwas Schlechtes zu hören oder sperren uns vor jeder neuen Perspektive. Um diesen...

HR 2020: Was macht eine gute Führung aus?

30.März.2016 in Blog

Nicht nur die Digitalisierung, sondern auch der demografische Wandel und der Fachkräftemangel führen zum Wandel der Arbeitswelt. 2015 hat die Studie "Führungskultur im Wandel" von der Initiative Neue Qualität der Arbeit den IST-Zustand sowie Perspektiven gezeigt. Die Studie im Überblick In Interviews wurden rund 400 Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensebenen nach ihren Wertvorstellungen, ihrem Handeln und ihren Erwartungen an gute Führung befragt. Die Mehrheit...

HR 2020: Ressourcenmanagement wird unterschätzt

08.März.2016 in Blog

Ressourcen sind begrenzt und darum gilt es dessen Potential nachhaltig und produktiv zu nutzen. Ziel im Ressourcenmanagement von Führungskräften ist der "Mensch" selbst. Ressourcenmanagement ist Führungsthema Eine gute Führungskraft weiß um die Belastungen der Mitarbeiter und fördert deren Motivation und Stärken. Dies steigert die Zufriedenheit und das Miteinander am Arbeitsplatz. Denn immerhin sind es die Mitarbeiter und ihre physische sowie psychische Gesundheit, die den Unternehmenserfolg...

HR 2020: Frauenquote – Wohin mit den Männern?

03.Nov..2015 in Blog

Der 3. November ist Weltmännertag. Das hat Schrimherr Michail Gorbatschow eines Tages so entschieden. Männer sollen sich an diesem Tag besonders um ihre Gesundheit kümmern. Mal freinehmen, die Füße hochlegen und vom Alltagsstress erholen. Aber können sie sich das leisten? Jetzt, wo die Frauenquote bereits an der Tür klopft? Angst vor der Frauenquote Ab 2016 müssen mindestens 30 Prozent des Führungspersonals in den großen deutschen börsennotierten Unternehmen weiblich sein. Wie soll...

Veränderungsmanagement & Agilität

11.Sep..2015 in Blog

Agilität spielt im Unternehmenskosmos eine bedeutende Rolle. Agilität heißt Bewegung, Dynamik und Wandel und stellt somit wichtige und notwendige Anforderungen an Unternehmen. Entwicklung und Wachstum braucht Agilität. Das agile Unternehmen Agile Unternehmen sind in der Lage Herausforderungen so zu meistern, dass sie langfristig am Markt bestehen können. Das geschieht auf zwei Wegen. Zum einen reaktiv, was Unternehmen ermöglicht flexibel und schnell auf Veränderungen zu reagieren. Zum anderen...

HR2020: Was braucht eine Führungskraft?

04.Aug..2015 in Blog

Engelsgeduld Die Tugend der Geduld ist eine Kunst der ganz besonderen Art. Abwarten zu können, wenn die eigenen Wunschvorstellungen nicht sofort erfüllt werden und darauf zu hoffen, dass alles gut wird. Ganzheitlich im Sinne, dass Vertrauen führt. Ungeduldig zu sein, um im Modus von hektischen Reiz- und Reaktionsmustern als Führungskraft wirksam zu werden, beansprucht vielfach das geistreiche Nervenkostüm. Gerade auch in schwierigen Situationen, kann durch Geduld die nötige Gelassenheit...

Führungskräfte brauchen Freundlichkeit

16.Juni.2015 in Blog

Ist es für Führungskräfte besser geliebt oder gefürchtet zu werden? Die meisten Manager setzen auf ihre Stärke und Strenge. Doch für den richtigen und erfolgreichen Einfluss darf die Freundlichkeit nicht vernachlässigt werden. Kompetenzen einer Führungskraft Die moderne Verhaltensforschung benennt zwei Eigenschaften, die eine Führungskraft ausmachen. Warmherzig sein Das umfasst Vertrauenswürdigkeit und Freundlichkeit als wichtigste Komponenten. Furchteinflößend sein Hier ist die Ausstrahlung...

Fachkräftemangel – Demografischer Wandel

02.Juni.2015 in Blog

Der demografische Wandel wütet unerbittlich. Seit den 1960er Jahren gibt es in Deutschland einen zunehmenden Führungs- und Fachkräftemangel. Mittlerweile rückt die Rente immer weiter nach hinten, um den Ausgleich zum Rückgang an Nachwuchs zu schaffen. Fachkräfte gesucht Das Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung gibt an, dass 139 von über 600 Berufen von dem Fachkräftemangel betroffen sind. Zu diesen sogenannten Engpassberufen gehören zum Beispiel die Gattungen Krankenpflege, Berufskraftfahrer...

Wissen ist Macht

16.März.2015 in Blog

Im heutigen Zeitalter von Internet und Big Data sind Informationen und Wissen überall und jederzeit abrufbar. Auch die produzierte Menge an Daten verdoppelt sich, laut Studien, alle zwei Jahre. Dabei ist es nicht immer leicht Wichtiges von Unwichtigem zu trennen oder sogar die richtige Information zum richtigen Zeitpunkt parat zu haben. Produktionsbetrieb "Wissen" Besonders in Unternehmen ist Wissen einer der wichtigsten Faktoren für einen funktionierenden Produktionsbetrieb. Fehlen den Mitarbeitern...

Frauenquote in der Führungsetage

09.März.2015 in Blog

Den Anstoß zu diesem Beitrag gab das Gesetz aus dem Haus von Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig, das ab 2016 eine Frauenquote von mindestens 30 % in den Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen vorsieht. Dazu möchte ich im Folgenden die gespaltenen Meinungen zur Frauenquote beleuchten und der Frage nachgehen: Was wollen Frauen überhaupt? Das Für und Wider der Frauenquote Dass die Frauen nicht mehr nur am Herd stehen und die Wäsche machen, ist klar. Diese Art von Diskriminierung...

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