Veröffentlicht am 19.06.2014 in Allgemein

Immer wieder werde ich von Menschen gefragt: Wie finde ich „den“ richtigen Coach? Deshalb habe ich für Sie diese Checkliste angelegt.

Checkliste:

Wie Sie den richtigen Coach finden

Es ist Ihre Freiheit ob Sie sich für uns oder einen anderen Anbieter entscheiden: Zur Auswahl des passenden Coaches sollten Sie folgende Hinweise beachten:

1. Engagieren Sie nicht gleich den ersten Coach. Definieren Sie vorab Ihr Anliegen, Ihre Ziele und Auswahlkriterien.
2. Vergleichen Sie wenn möglich immer mehrere Personen und Angebote.
3. Recherchieren Sie online und fragen Sie Freunde, Bekannte und Kollegen nach deren Erfahrungen.
4. Fragen Sie nach einem kostenfreien Orientierungsespräch.
5. Lassen Sie sich die Methoden und die prozessgesteuerte Vorgehensweise des Coaches erläutern.
6. Fragen Sie, ob der Coach auf Fälle spezialisiert ist und bereits Erfahrungen hat, die mit Ihrem Anlass vergleichbar sind.
7. Engagieren Sie niemanden, der behauptet, alle Probleme lösen zu können. Kein Coach ist für jeden Anlass geeignet.
8. Achten Sie auf die professionelle Gesamterscheinung von Person, Unterlagen, Auftreten und Ausdruck.
9. Lassen Sie sich über die Qualifikation des Coaches informieren.
10. Überprüfen Sie, welcher Werdegang und welche Ausbildung ihn/sie zum Coaching befähigt.
11. Lassen Sie sich die Methoden des Coaches erneut erläutern, wenn der Coach nicht auf den PUNKT kommt.
12. Gute Coaches sind methodisch kompetent und verfügen über ein breites Spektrum von Interventionen.
13. ACHTUNG: Bitte kein Einsatz von „Werkzeugkoffern“. Schon dieser Begriff wird einem Menschen nicht gerecht!
14. Vertrauen Sie Ihrer Intuition. Engagieren Sie keinen Coach, wenn die „Chemie“ nicht stimmt.
15. Fragen Sie den Coach, ob er sich supervisieren lässt.
16. Alle professionellen Coaches haben einen Supervisor; das Ziel ist: Selbstschutz vor eigenen blinden Flecken.
17. Geben Sie sich nicht mit allgemeinen Infos wie Zielerreichung zufrieden – ohne zu erklären, was konkret erzielt wird.
18. Wie gesagt: Professionelle Coaches sind methodisch kompetent und verfügen über wirksame Interventionstechniken.
19. Testen Sie Ihren COACH – ein professionelles Coaching wirkt sofort! Nutzen Sie das kostenfreie Orientierungsgespräch.

Viel Erfolg bei Ihrer Auswahl wünscht Ihnen Karin Beck-Sprotte.

Über Karin Beck-Sprotte

Karin Beck-Sprotte berät mit ihrem Unternehmen„beck2you“ seit 2004 als Management Coach HR-Professionals. Mehr als 20 Jahre Erfahrung im HR-Business sind ihre Basis. Ihre Ausbildung als Management Coach hat sie an der Intercoaching AG mit einem Diplom absolviert. Ihre Kenntnisse frischt sie regelmäßig durch zahlreiche Fortbildungen auf.