Veröffentlicht am 05.04.2016 in Allgemein
Das Wort „Ankommen“ birgt zahlreiche Varianten in der Auslegung dessen was jeder Einzelne darunter versteht. Möchte nicht jeder Mensch ankommen? Es gibt Menschen die sich Ziele setzen und diese erreichen wollen. Es gibt Menschen die im Kontakt mit anderen Menschen ankommen wollen. Es gibt Menschen die an Grenzen ankommen. Es gibt Menschen die bei sich selbst angekommen sind.
Ankommen im Sinne eines tiefen inneren Friedens
Kennen Sie Menschen die eine Ruhe in sich tragen, welche zutiefst lebendig ist? Menschen die entgegen aller äußeren Einwirkungen in sich zentriert – in der sogenannten Mitte – bleiben? Wie fühlen Sie sich, wenn Sie einem solchen Menschen begegnen? Geborgenheit, Sicherheit, Vertrautheit, Stabilität, Klarheit, Kraft, Freiheit, Wärme, Herzensbildung, Weisheit die aus dem Leben selbst entstanden ist.
Ankommen im Bewerbungsgespräch
Kennen Sie das Gefühl sich intensiv auf ein Bewerbungsgespräch in der Form vorzubereiten, dass Sie bei dem für Sie interessanten Arbeitgeber gut ankommen? Sind Sie bereit das zu sagen, was ihr Gegenüber hören will, damit Sie erfolgreich an Ihrem Ziel – den Job zu bekommen – ankommen? Was bedeutet Ihnen „Werbung im eigenen Sinne“ – wollen Sie ankommen? Verurteilen Sie „Marketing“ weil Sie selbst wählen wollen um anzukommen? Machen Sie sich nichts vor, um anzukommen.
Ankommen in sozialen Netzwerken
Starten Sie Initiativen um in der virtuellen Welt anzukommen? Sind Sie kreativ in Ihrer Bildsprache um anzukommen? Schauen Sie danach wie viele „Daumen hoch“ auf Ihrem Profil ankommen? Geben Sie Bewertungen ins System hinein um anzukommen? Teilen Sie, um anzukommen? Bleiben Sie sozial um anzukommen.
Ankommen im HR Department
Sind Sie als HR Manager wirklich angekommen? Müssen Sie die Interessen Ihrer internen Kunden entgegen personalwirtschaftlicher sinnvoller Zielführungen vertreten um anzukommen? Bekommen Sie vom Vorstand, von den Sozialpartnern, Führungskräften und Mitarbeitern die Richtung vorgegeben, damit Sie mit HR ankommen? Humane Ressourcen aktivieren um anzukommen.
Ankommen ist ein hochsensibler Prozess
…der immer wieder aufs Neue auf die Probe gestellt wird. beck2you® wirkt als Markenzeichen, um sich permanent zu vergewissern, dass Sie bei sich selbst bleiben um anzukommen – denn die „Neidkultur“ derer die einfach nicht ankommen ist groß und genau deswegen wird so zahlreich mit dem Finger auf äußere und nicht auf innere Ressourcen gezeigt.
Kommen Sie gut, gesund und erfolgreich an – wo auch immer Sie unterwegs und aktiv sind!
Ihre, Karin Beck-Sprotte
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