Juli 2015 - beck2you

HR 2020: Lebensstile & Businesstypen

29.Juli.2015 in Blog

Laut dem deutschen Zukunftsinstitut leben wir in einer Multioptionsgesellschaft. Klare Gruppierungen waren gestern, heute kann jeder werden und sein, was er will. Ob vom Tellerwäscher zum Millionär oder als Studienabbrecher zum Milliardär, nichts ist unmöglich. Dennoch definiert eine Studie des Zukunftsinstituts "Lebensstile von morgen" für den Bereich Business-Lifestyle. Megatrend Individualisierung Der wachsende Wohlstand und die zunehmende Digitalisierung lösen in uns das Bedürfnis...

HR 2020: Social Media ohne Persönlichkeit

24.Juli.2015 in Blog

Die Kommunikation hat sich über Social Media stark verändert. Über Facebook und Co. haben wir die Möglichkeit jederzeit mit Freunden und Kollegen zu sprechen und Interesse an Dingen zu zeigen. Wir sind multifunktional geworden. Doch was bedeutet das für unsere Persönlichkeit? Social Media ver-schreiben Auf Social Media bezogen, sind wir in jeder Lage nur noch User, die ein Medium mit Daten füttern und über diese Daten einen Teil unserer Persönlichkeit ins Netz geben. Wir sind quasi Beamte,...

HR2025: HR Ausverkauft!

23.Juli.2015 in Blog

Die ersten Schritte sind bereits erfolgt. Heutzutage bewerben wir uns nicht mehr, sondern verkaufen uns. Ob Bewerber oder Unternehmen – vielfach wird nur noch ein Ziel verfolgt; „Self-Marketing“ & „Digitale Öffentlichkeitsarbeit“. Gezielte strategische Maßnahmen werden eingeleitet, um sich zu besten Bedingungen verkaufen zu können. So sind zahlreiche Unternehmen mit dem „Employer-Branding-Ansatz“ unterwegs, während sich massenhaft menschliche Ressourcen weltweit über Social...

HR 2020: Lebendige Gelassenheit

22.Juli.2015 in Blog

Coaching für HR-Professionals mit beck2you®; eine lebendige Erfolgsgeschichte der Gelassenheit. So teilte mir unlängst einer meiner langjährigen Kunden sein Feedback unserer Zusammenarbeit mit. Diese Rückmeldung hatte mich zutiefst berührt. Weshalb? Weil in meiner Arbeit von Anfang an – für mich – klar war, dass ich eine Erfolgsgeschichte für und mit HR-Professionals gestalten will. Doch ein „Wollen“ birgt eben stets die Gefahr in sich, die Gelassenheit zu verlieren. Gelassenheit...

Spiritualität im Business

17.Juli.2015 in Blog

Spiritualität und Wirtschaft - zwei Felder, die unterschiedlicher nicht sein können. Aber gehören sie deshalb nicht zusammen? Viele Unternehmer und Business-Menschen machen einen weiten Bogen um spirituelle Themen. Für sie ist das alles unseriöser Quatsch. Dabei kann schon die kleinste spirituelle Ader im Geschäftsalltag beflügeln. Wissen versus Spiritualität Unternehmen bauen auf Fakten und Wissen. Alles, was undurchsichtig wirkt und nicht auf klaren Tatsachen beruht, dem stehen sie grundsätzlich...

HR2020: Selbstoffenbarung – „OM“ als Lösung?

14.Juli.2015 in Blog

Im beruflichen Kontext Selbstoffenbarung zu leben ist kein ungefährliches Spiel. Wenn wir uns so zeigen wie wir uns wirklich fühlen, dann machen wir uns angreifbar – jedenfalls wurden wir in unserem westlichen Kulturkreis auf diese Art und Weise sozialisiert. Selbstoffenbarung im Beruf Man hat uns gelehrt, dass wir im Beruf eine professionelle Rolle zu leben haben; was auch immer dies an bewegenden Momenten auszugleichen gilt. Ein Symbol aus Form und Klang – ein „OM“ – zur Bezeichnung...

Transaktionsanalyse: Kommunikation verstehen

07.Juli.2015 in Blog

Für eine erfolgreiche und konfliktfreie Kommunikation gibt es viele Modelle. Auch ich habe hier bereits einige Beiträge zu gewaltfreien und spielerischen Kommunikation geschrieben. Ein Modell sticht jedoch in vielen Ratgebern ins Auge. Die Transaktionsanalyse nach dem amerikanischen Psychater Eric Berne. Mit diesem Modell können wir unser Kommunikationsverhalten besser verstehen und steuern. Die Grundhaltungen Die Transaktionsanalyse wird von den folgenden vier Grundeinstellungen bedingt: Ich...

Mit Kreativität Probleme lösen

01.Juli.2015 in Blog

Kreativität ist ein wichtiger Bestandteil unseres freien Denkens. Gerade in der Problemlösung kann ein kreativer Geist Wunder bewirken. Doch im Arbeitsalltag vieler Unternehmen macht sich Kreativität selten bemerkbar. Kreativität braucht Raum Es gibt viele Führungskräfte, die für jedes Problem sofort eine Lösung haben wollen. Damit schnüren sie den Raum für kreatives Denken eng zu, sodass ihre Mitarbeiter dazu geneigt sind, auf Routine-Lösungen zurückzugreifen. Daher braucht es Führungskräfte...

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HR 2020: Lebensstile & Businesstypen

HR 2020: Social Media ohne Persönlichkeit

HR2025: HR Ausverkauft!

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Spiritualität im Business

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