Rekrutierung: Senior hiring – 100% im Trend!
29.Nov..2018 in Allgemein
Seit dem Jahr 2018 ist in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mandanten ein ganz klarer Trend im strategischen Rekrutierungsprozess zu erkennen; „Senior hiring“. Wurde in den vergangenen Jahren der Fokus in der Ansprache auf vakante Positionen auf die Geburtenjahrgänge ab 1980 gelegt, ist jetzt der Fokus auf die Geburtenjahrgänge zwischen 1960 – 1970 ausgerichtet.
Woher kommt dieser Richtungswechsel?
Wir können selbstverständlich die Ableitung zur Beantwortung dieser Fragestellung...
