beck2you® bedeutet: „Blick zurück und geh‘ nach vorne“ . Karin Beck-Sprotte ist auf den HR-Bereich mit Fokus HR Change Management Coaching , Führungskräfte Coaching und Karriere Coaching spezialisiert und hat dafür ihr Unternehmen beck2you gegründet.
Karin Beck-Sprotte berät, begleitet und unterstützt Top-Manager im HR-Bereich als Business Management Coach.
Des Weiteren arbeitet Karin Beck-Sprotte im Hinblick auf zukunftsfähiges „digitales-kollaboratives“ Bildungs- und Kompetenzmanagement für Geschäftsführer, Vorstände und HR-Professionals seit vielen Jahren erfolgreich am deutschen Markt. Im Jahr 2016 wurde Karin Beck-Sprotte von FOCUS und XING als Top-Coach in den Kategorien: Change Management Coaching, Führungskräfte Coaching und Karriere Coaching ausgezeichnet. Im Jahr 2019 hat Karin Beck-Sprotte die Auszeichnung “ Top Business Coach mit der besten Prozessbewertung „ von XING + Trainer erhalten.
beck2you hat HR-Professionals im Fokus
Auswirkungen wie Dauerstress, Krisen oder Konflikte im beruflichen und privaten Bereich sowie häufig destruktive, ambivalente „Selbstgespräche und Kopfkino“ sind erste Anzeichen für einen Bedarf zur Klärung. Mit Schuldzuweisungen, inneren und äußeren Kämpfen, Erschöpfungszuständen, Abwertungen der eigenen Leistungs- und Konfliktfähigkeit sowie Zukunftsängste zahlen HR-Professionals einen hohen Preis für den Einsatz ihrer Ressourcen in einer Organisation.
Neben diesen problemfokussierten Faktoren vertrauen namhafte HR Führungskräfte auf die HR Business Development Kompetenz von beck2you. Im Rahmen von Changemangementprozessen, welche beispielsweise durch „digitale-kollaborative“ Bildungs- und Kompetenzmanagementlösungen erforderlich sind, wird Frau Karin Beck-Sprotte von zahlreichen namhaften Unternehmen als kompetente Vordenkerin und Sparringspartnerin anerkannt.
Lösungswege leichter mit Coaching finden
Der Weg mit Coaching ermöglicht neue Lösungswege im System zu finden. Dies lässt sich leichter mit einem neutralen Reflexionspartner erarbeiten. Der ungetrübte Blick, klare Worte und gezielte Coaching-Methoden wie Interventionstechniken mit einem externen HR-Sparringpartners machen den Weg zum Ziel frei. Gerade Top-Führungskräfte im HR-Bereich brauchen mutige Impulsgeber als Wegbegleiter, die nicht durch Betriebsblindheit und Abhängigkeit im Handeln und Wirken durch das vorhandene System manipulierbar sind.
Initiative zur Selbstführung bieten
Setzen Sie Zeichen, dass Sie ein HR-Professional mit einem exzellenten Selbstführungsverhalten für die Arbeitswelten der Zukunft sind. Es dient auch dem Wohl Ihres Unternehmens die Ihnen anvertrauten HR-Ziele sicher durch exzellente Dialogführung zu erreichen. Der Wandel hin zur Digitalisierung der Arbeitswelten 4.0 erfordert komplett neue Handlungsoptionen auf individueller Selbstführungsebene. Unser individuelles Sein, erzeugt unser kollektives Bewusstsein!
Kostenfreies Orientierungsgespräch
Rufen Sie mich an, damit wir ein erstes kostenfreies Orientierungsgespräch über Ihre geplanten Entwicklungsmaßnahmen der Selbstführung für Sie und Ihren Human Resources Bereich vereinbaren können. Über Ihren Anruf unter +49 (0)173 – 7233405 oder Ihre E-Mail freut sich HR-Management Coach Karin Beck-Sprotte.
