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Leistungen

ask_iconsSelbstführung im Top-Management bedarf einer hohen Kompetenz an Reflexion. Aufgrund der komplexen Anforderungen im Personalmanagement bedienen Top-Manager zumeist nur das bestehende System. Den eigenen Weg in diesem System zu finden, ist für viele Führungskräfte oft schwierig und emotional belastend. Ohne Selbstführung wird man zum Spielball anderer Interessen. Beck2you unterstützt HR-Professionals bei der Selbstführung durch eigene Ziele. Bei Interesse mailen Sie Karin Beck-Sprotte.

Unternehmen

switchbeck2you® bietet Business Coaching. Karin Beck-Sprotte bietet HR-Professionals professionelle Change Management Kompetenzen im Personalmanagement. Dabei geht es um Personal- und Organisationsentwicklung durch Kommunikation, Führung und Konfliktmanagement. Ziel ist die ressourcenorientierte Selbstführung im eigenen Handlungsbereich. Lesen Sie mehr über unsere Referenzen. Bei Interesse an einer Zusammenarbeit schreiben Sie uns eine Mail oder rufen Sie mich  jetzt direkt an: mobil +49 (0)173 – 7233405.

TOP_Coaches_ChangeManagementCoaching

Profil

ask_iconsDie Zusammenarbeit mit einem professionellen Management COACH ist heutzutage „State of the Art“. Diese Form des Trainings gibt es auch in vielen Sportarten, wie im Judo. Die Spielregeln sind klar. Grenzen werden hart sowie weich ausgelotet. Die vorhandenen Fähigkeiten werden herausgefordert und ausgebildet.  Sie erweitern und verbessern Ihre Handlungsspielräume im Wettbewerb. beck2you® fördert dabei die Besinnung auf eigene Stärken: “Blick zurück und geh’ nach vorne” . Mehr im Profil.

Homepage

Logo_swPray for Nice, Pray for Germany

beck2you® bedeutet: „Blick zurück und geh‘ nach vorne“ . Karin Beck-Sprotte ist auf den  HR-Bereich mit Fokus  HR Change Management Coaching ( PE/OE ) spezialisiert und hat dafür ihr Unternehmen beck2you gegründet.

Karin Beck-Sprotte berät Top-Manager im HR-Bereich als Business Management Coach und unterstützt zahlreiche Unternehmen im digitalen HR-Transformationsprozess. In Zusammenarbeit mit dem TEAM von Hilker Consulting begleiten wir Unternehmen erfolgreich im digitalen Wandel.

DBT

Zudem arbeitet Karin Beck-Sprotte im Hinblick auf zukunftsfähiges digitales Reputationsmanagement für Geschäftsführer, Vorstände und HR-Professionals seit vielen Jahren erfolgreich am deutschen Markt als Management Coach für HR-Professionals.

beck2you hat HR-Professionals im Fokus

Auswirkungen wie Dauerstress, Konflikte im beruflichen und privaten Bereich sowie häufig destruktive, ambivalente „Selbstgespräche und Kopfkino“ sind erste Anzeichen für einen Bedarf zur Klärung. Mit Schuldzuweisungen, innere und äußere Kämpfen, Erschöpfungszuständen, Abwertungen der eigenen Leistungs- und Konfliktfähigkeit sowie Zukunftsängste zahlen HR-Professionals einen hohen Preis für den Einsatz ihrer Ressourcen in einer Organisation. Neben diesen problemfokussierten Faktoren vertrauen namhafte HR Führungskräfte auf die Business Development Kompetenz von beck2you im Rahmen digitaler Changemangement Prozesse. Wir stehen auf, wenn andere umfallen.

Lösungswege leichter mit Coaching finden

Der Weg mit Coaching ermöglicht neue Lösungswege im System zu finden. Dies lässt sich leichter mit einem neutralen Reflexionspartner erarbeiten. Der ungetrübte Blick, klare Worte und gezielte Coaching-Methoden wie Interventionstechniken mit einem externen HR-Sparringpartners machen den Weg zum Ziel frei. Gerade Top-Führungskräfte im HR-Bereich brauchen mutige Impulsgeber als Wegbegleiter, die nicht durch Betriebsblindheit und Abhängigkeit im Handeln und Wirken durch das vorhandene System manipulierbar sind.

Initiative zur Selbstführung bieten

Setzen Sie Zeichen, dass Sie ein HR-Professional mit einem exzellenten Selbstführungsverhalten für die Arbeitswelten der Zukunft sind. Es dient auch dem Wohl Ihres Unternehmens die Ihnen anvertrauten HR-Ziele sicher durch exzellente Dialogführung zu erreichen. Der Wandel hin zur Digitalisierung der Arbeitswelten erfordert komplett neue Handlungsoptionen auf individueller Selbstführungsebene.

Kostenfreies Orientierungsgespräch

Rufen Sie mich an, damit wir ein erstes kostenfreies Orientierungsgespräch über Ihre geplanten Entwicklungsmaßnahmen der Selbstführung für Sie und Ihren Human Resources Bereich vereinbaren können. Über Ihren Anruf unter +49 (0)173 – 7233405 oder Ihre E-Mail freut sich HR-Management Coach Karin Beck-Sprotte.

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