August 2015 - beck2you

HR 2020: Best Practises – Wie Sie finden, was Sie suchen

31.Aug..2015 in Blog

Eigene Wege zu gehen in einer Welt die sich immer schneller dreht und von zahlreichen Konzernen und Unternehmen ausschließlich über Prozesse gesteuert wird, ist keine leichte Aufgabe. Doch ich habe in meinem fast 30-jährigen Berufsleben vieles oder fast alles selbständig herausgefunden. Indem ich allein dahinmarschierte, fiel mir ein, dass ich im Grunde alle meine Wege so einsam gemacht habe, und nicht nur die Spaziergänge, sondern alle Schritte meines Lebens. ( Hermann Hesse, Eine Fußreise...

HR 2020: Manche Tage sind echt sch… schlecht

26.Aug..2015 in Blog

Hatten Sie heute einen dieser Tage, an denen man das Gefühl hat, nichts klappt? Einfach ein schlechter Tag voller Stress und Frustration? Das schöne ist – Sie sind nicht alleine. Schlechte Tage erlebt jeder von uns, egal wo man sich auf der persönlichen Erfolgsleiter befindet, oder wie viel innere Ruhe man besitzt. Ärger in der Arbeit, Stress, Hektik – all das nimmt man ab und zu mal nach Hause mit. Von Entspannung ist dann keine Rede mehr. Und an einen schönen Feierabend so wie müheloses...

HR 2020: Führungskraft und Coaching

24.Aug..2015 in Blog

Führungskraft, was ist das denn? Immer wieder lese ich Fachliteratur für Führungskräfte. Nur in ganz seltenen Fällen entdecke ich bei dem jeweiligen Autoren oder der Autorin Führungskräfte. Weshalb? Weil auch im Verlagswesen Führungskräfte wirksam werden. Doch dies soll für diesen Beitrag nur die Einleitung sein. Coaching, was ist das denn? Immer wieder entdecke ich Coaching Fachliteratur. Nur in ganz seltenen Fällen entdecke ich bei dem jeweiligen Autoren oder der Autorin Coaching...

HR 2025: Know How Sicherung

21.Aug..2015 in Blog

Die Diskussion um den demografischen Wandel bringt neben der Rentenfrage zahlreiche weitere Herausforderungen mit sich. Wenn, wie prognostiziert ab 2017 die geburtenstarken Jahrgänge in Rente gehen, wird eine große Menge an Erfahrungswissen die Unternehmen verlassen. Welche Strategien haben Sie sich überlegt, um den Know How Transfer auf die Nachfolger zu gewährleisten? Auf Standardkonzepte können wir hierbei leider nicht zurückgreifen. Jedes Unternehmen muss selbst analysieren, wo seine...

HR 2020: Ratgeber für HR Executives?

18.Aug..2015 in Blog

Grosse Schritte wagen Der Satz: „Gestern standen wir am Abgrund, heute sind wir einen Schritt weiter!“ dürfte wahrscheinlich fast jedem Menschen in unserem Land bekannt sein. Immer wieder wird in meiner Arbeit mit HR Executives transparent, dass es nicht wirklich um die kleinen Schritte der eigenen Entwicklung geht, sondern „der“ große Schritt einer Veränderung über den Abgrund führt. Da werden im Vorfeld unfassbare Abwehrmechanismen aktiv – denn der „grosse Schritt“ ist mit Weitsicht...

HR 2020: Das „gegacker“ um Kompetenzentwicklung

13.Aug..2015 in Blog

„Was kam zuerst?“ Das Huhn oder das Ei? Das goldene Ei vom Dr. Dr. Prof. oder vom Prof. Dr. Dr. gibt es nicht! Aktuell erfolgt auf den Märkten ein „gegacker“ zum Thema Kompetenzentwicklung, dass es für beck2you einen Blog-Beitrag wert ist. Da werden Begriffe wie Bildung, Lernen, Qualifikation, Skills, Knowledge, Zertifizierung, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Wissen, Lernprozesse, Kollaboration, e-Learning, Blended Learning, Seminar, Workshop, hybride Trainingsformate, Social Learning,...

HR 2025: Social Media Recruiting

12.Aug..2015 in Blog

In Zukunft muss man sie umwerben, die Talente von Morgen. Jetzt haben wir uns doch gerade erst an die Generation Y gewöhnt, da steht schon die nächste Generation vor der Tür: Die Generation Z. Und dabei sind die meisten Unternehmen noch damit beschäftigt, es der Generation Y Recht zu machen. Das führt dazu, dass die Personalarbeit im Bereich Recruiting wesentlich komplexer werden wird. Es wird zukünftig eine hohe Flexibilität in der Anwendung der erforderlichen Maßnahmen gefordert, neue...

HR 2020: Der Weg nach unten

11.Aug..2015 in Blog

Höher, schneller, weiter Nein! Es gibt im beruflichen wie privatem Leben auch die Herausforderung den Weg nach unten zielführend zu gestalten. Dann lautet die Formel zum Erfolg: Demut, Entschleunigung, Rückschritt. Zahlreiche Persönlichkeiten sind irgendwann an einem Punkt angekommen, der nicht in Richtung „höher, schneller, weiter“ sinnerfüllend gewesen ist. Diese Persönlichkeiten haben inne gehalten und erkannt, dass es so wie es bisher war nicht mehr in Zukunft sein wird. Um einen...

HR 2020: Bewusstes Handeln braucht Motive

06.Aug..2015 in Blog

Wir als Menschen unterscheiden uns von allen anderen Lebewesen, denn wir haben die Fähigkeit, langfristig zu planen. Manchmal stehen Denken und Handeln in einem widersprüchlichen Verhältnis. Wir nehmen gewöhnlich an, dass wir umso besser handeln können, je gründlicher wir vorher nachgedacht haben. Auf der anderen Seite wissen wir aus Erfahrung, dass ein guter Denker keineswegs zwangsläufig gut handeln und umsetzen kann – viele entscheiden nicht rational, sondern intuitiv. Ist die Intuition...

HR2020: Was braucht eine Führungskraft?

04.Aug..2015 in Blog

Engelsgeduld Die Tugend der Geduld ist eine Kunst der ganz besonderen Art. Abwarten zu können, wenn die eigenen Wunschvorstellungen nicht sofort erfüllt werden und darauf zu hoffen, dass alles gut wird. Ganzheitlich im Sinne, dass Vertrauen führt. Ungeduldig zu sein, um im Modus von hektischen Reiz- und Reaktionsmustern als Führungskraft wirksam zu werden, beansprucht vielfach das geistreiche Nervenkostüm. Gerade auch in schwierigen Situationen, kann durch Geduld die nötige Gelassenheit...

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HR 2020: Best Practises – Wie Sie finden, was Sie suchen

HR 2020: Manche Tage sind echt sch… schlecht

HR 2020: Führungskraft und Coaching

HR 2025: Know How Sicherung

HR 2020: Ratgeber für HR Executives?

HR 2020: Das „gegacker“ um Kompetenzentwicklung

HR 2025: Social Media Recruiting

HR 2020: Der Weg nach unten

HR 2020: Bewusstes Handeln braucht Motive

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