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HR 2020: Leistungsträger – Sind Sie dabei?

Veröffentlicht am 10.12.2015 in Blog

Viele Unternehmen halten Großes auf ihre Personalentwicklungsprogramme für Führungskräfte. Meist haben sie nur einen Haken - die wahren Leistungsträger im Unternehmen werden vergessen, mit fatalen Folgen. Die Unternehmen geben an, dass sie High Potentials mit einer attraktiven Unternehmenskultur, Weiterbildungsförderung und einer Erweiterung des Aufgabenbereichs binden wollen. Das alles ist sicher wunderbar geeignet, um Talente für das Unternehmen zu gewinnen und sie einige Jahre zu halten....

HR 2020: Empathie – sind wir alle Egoisten?

Veröffentlicht am 03.12.2015 in Blog

Egoismus bezeichnet selbstbezogenes Handeln. Jemand tut etwas aus der Motivation heraus, dass er sich daraus einen Vorteil erhofft, wenn es sein muss auch auf Kosten anderer. Das Gegenteil zu diesem Menschentyp ist der Altruist, der Gutes für die Allgemeinheit tun möchte. Als Paradebeispiel gilt noch immer Mutter Teresa, die aufopferungsvoll zahlreichen Menschen geholfen hat. Egoismus ist per se nicht negativ Allerdings sehen viele Psychologen den Egoismus nicht nur negativ, denn er sichert...

HR 2020: Montagsdepression & Cyber Monday

Veröffentlicht am 30.11.2015 in Blog

Cyber Monday Was für ein schöner Tag! Die Online Shops geben Rabatte um uns als Käufer zu mobilisieren. Der Marketingbegriff „Cyber Monday“ kommt aus Amerika und ist der Startschuss für virtuelle Shopping Touren in der Vorweihnachtszeit. Bald geht’s wieder los… Montagsdepression Was für ein schrecklicher Tag! Die Arbeitgeber erwarten von ihren Mitarbeitern wieder mobil und online zu sein. Wir müssen unseren vertrauten Stamm der Geborgenheit verlassen und uns auf den Weg zur Arbeit...

HR 2020: Big Data – Overload an Informationen

Veröffentlicht am 26.11.2015 in Blog

Mit dem Aufkommen und Einsatz von Big Data hat die Fülle an Informationen enorm zu genommen. Egal wo wir hingehen, dank der Smartphones begleiten uns Facebook, Twitter und Co. auf Schritt und Tritt und sind immer nur einen Klick entfernt. Pausenlos erreichbar und ständig verfügbare Informationen - das scheint das heutige Motto bei der Jagd nach News und Neuheiten. Die Flut an Informationen stellt dabei eine große Herausforderung da. Was heißt Big Data? Als Big Data bezeichnet man den Einsatz...

HR 2020: Karriere versus Familie

Veröffentlicht am 20.11.2015 in Blog

Karriere machen und eine Familie managen, kann das gut gehen? Meistens nicht. Auch Disziplin und Organisationstalent stoßen hier an die Grenzen. Gerade Frauen verlieren dabei oft den Glauben an sich selbst und müssen in einem der Bereiche, ob Karriere oder Familie zurückrudern. Mit diesem Beitrag möchte ich Ihnen Tipps mitgeben, wie Sie versuchen können, einen Ausgleich zu finden. Zwei unterschiedliche Lebensbereiche Sie könnten unterschiedlicher nicht funktionieren, stellen aber dieselben...

HR2050: Toleranz – gemeinsam eigene Wege gehen

Veröffentlicht am 16.11.2015 in Blog

Ambiguitätstoleranz Menschen die eine hohe Ambiguitätstoleranz entwickelt haben, bleiben auch bei Widersprüchlichkeiten, welche beispielsweise bedingt durch kulturelle Unterschiedlichkeiten oder schwer verständliche, nicht nachvollziehbare, komplexe Informationsreize entstehen können, in der persönlichen Verhaltensweise ruhig, geduldig und verständnisvoll. Eine wenig ausgebildete Ambiguitätstoleranz führt zu Stress und Störgefühlen. Der Versuch durch lineare Denkmuster wieder...

HR 2020: Bereit für Veränderungen

Veröffentlicht am 11.11.2015 in Blog

Albert Einstein sagte eins: "Es ist verrückt, die Dinge immer gleich zu machen und dabei auf andere Ergebnisse zu hoffen." Damit etwas anders in unserem Leben wird, müssen wir Veränderungen zulassen und uns den damit verbundenen Herausforderungen stellen. Neu bedeutet Veränderungen Wir haben heute so gut wie jede Möglichkeit im Leben und bei einer Entscheidung sind wir oft von den vielen Optionen überfordert. Damit wir nicht den falschen Weg gehen, versuchen wir uns an anderen zu orientieren....

HR 2020: Frauenquote – Wohin mit den Männern?

Veröffentlicht am 03.11.2015 in Blog

Der 3. November ist Weltmännertag. Das hat Schrimherr Michail Gorbatschow eines Tages so entschieden. Männer sollen sich an diesem Tag besonders um ihre Gesundheit kümmern. Mal freinehmen, die Füße hochlegen und vom Alltagsstress erholen. Aber können sie sich das leisten? Jetzt, wo die Frauenquote bereits an der Tür klopft? Angst vor der Frauenquote Ab 2016 müssen mindestens 30 Prozent des Führungspersonals in den großen deutschen börsennotierten Unternehmen weiblich sein. Wie soll...

HR 2020: Investition in die eigene Entwicklung

Veröffentlicht am 30.10.2015 in Blog

Unternehmen wollen erfolgreich sein und dafür sind sie auf Ihre Mitarbeiter angewiesen. Ohne kompetente, motivierte Arbeitnehmer kann ein Unternehmen nicht funktionieren. Deshalb ist es wichtig, dass in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert wird oder aber diese selbst in ihre Fortbildung investieren. Denn nicht nur die Unternehmen, sondern auch die einzelnen Mitarbeiter müssen im stetigen Wandel der Branchen und Technologie mithalten können. Aber wie investieren wir am besten in uns selbst? Die...

HR 2025: Lebenslauf der Zukunft – Mut zur Lücke

Veröffentlicht am 22.10.2015 in Blog

Zu der perfekten Bewerbung gehört der makellose Lebenslauf. So wird es uns bereits in der Schule eingetrichtert. Von der Schule an die Uni, von der Uni ins Praktikum und vom Praktikum in den festen Job. Fehlt da eine Station im Lebenslauf, tropft bei den meisten Bewerbern gleich der Angstschweiß von der Stirn. Dabei ist das nicht mehr nötig. Denn der Trend der makellosen Bewerbung verändert sich. Lücken formen Unternehmer Online-Bewerbungen und Lücken im Lebenslauf bekommen immer mehr Bedeutung....

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