Karin Beck-Sprotte

Internationales Human Resource Management

24.Okt..2014 in Blog

Die Internationalisierung der Unternehmen sowie die digitalen neuen Medien führen zu weltweiten personellen Verflechtungen. Human Ressource Management ist ein hilfreicher Prozess, damit gerade internationale Teams effizient zusammenarbeiten. Was ist Human Resource Management? Die zentrale Aufgabe beim Human Resource Management (HR Management) ist es, die richtigen Mitarbeiter, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zur Verfügung zu stellen. In internationalen Teams kommen Personen aus verschiedenen...

Coaching: Ängste in proaktive Handlungen verwandeln

14.Okt..2014 in Blog

Im folgenden Beitrag finden Sie Einblicke in die Unterschiede zwischen Coaching und einer Therapie und Sie gewinnen einen Eindruck davon, wie Sie sich mit professionellem Coaching Ihren Ängsten stellen. Jeder Mensch stößt von Zeit zu Zeit an persönliche Grenzen und sieht sich mit Ängsten konfrontiert. Das können berufliche oder private, kleinere oder größere Krisen sein. Professionelles Coaching kann in jedem Fall helfen die Krise zu bewältigen und Ihnen in Ihrem Alltag wieder Zuversicht...

Elefantenhochzeit – See Future!

22.Sep..2014 in Blog

Elefantenhochzeit - See Future! Heute am „Ehrentag des Elefanten“ möchte ich den Alltag vor 100 Jahren betrachten, um daraus Erkenntnisse aus einer kürzlich vollzogenen Elefantenhochzeit abzuleiten. Die Entstehung des Neuen durch teilen unserer Erfahrungen. Machen Sie mit? Nun arbeite und lebe ich bereits seit mehr als zwei Jahren in Lindau am schönen Bodensee. Die Natur ist in Ihrer Schönheit und Vielfalt, verbunden mit den sonnigen Lichtspielen, welche sich am gegenüberliegenden...

Resilienzfähigkeit: Selbstführung und Dialogführung

27.Aug..2014 in Blog

Resilienzfähigkeit führt mich immer wieder in enger Zusammenarbeit mit meinem „Supervisor“ zu einem Dialog, um eine Antwort auf die Fragestellung: „Worum geht es mir wirklich, wenn ich meinen inneren Weg „Zurück zu mir!" gehe?“, zu finden. Was mir wichtig ist und solange ich denken kann stets wichtig war, ist eine für mich wohlwollende, gesunde Selbstführung! Neben den zahlreichen Möglichkeiten der lebendigen, kreativen Gestaltungsspielräume habe ich erkannt, dass meine eigenen...

Coaching mit beck2you

19.Juni.2014 in Allgemein

Im folgenden Experten-Interview mit Karin Beck-Sprotte erhalten Sie Einblicke über Management Coaching. Karin Beck-Sprotte ist auf den HR-Bereich spezialisiert und hat dafür ihr Unternehmen beck2you ins Leben gerufen. Coaching mit beck2you Im Jahr 2004 habe ich das Markenzeichen beck2you® ins Leben gerufen, da ich aus eigener Erfahrung in meiner Karriere als HR-Managerin eine „Marktlücke“ entdeckt hatte. Heute gestalten zahlreiche Persönlichkeiten aus dem Personalmanagement...

Human Resources Management

19.Juni.2014 in Allgemein

Human Resources Management liegt mir in den Genen. Schon früh gab mir mein Großvater mit auf den Weg: Karin, wiHRr müssen lauter sein, ohne laut zu sein!" Er war mein "Coach" und gab mir Mut und die Freiheit, meinen Weg im Human Resources Management zu finden. Beck2you - Zurück zu dir! Mir wurde in der langjährigen Arbeit im Human Resources Management klar: Die Rückbesinnung auf die eigenen Stärken, die eigene Lebensvision und die gewählten Ziele, darum geht es am Ende...

Checkliste: Wie den richtigen Coach finden

19.Juni.2014 in Allgemein

Immer wieder werde ich von Menschen gefragt: Wie finde ich "den" richtigen Coach? Deshalb habe ich für Sie diese Checkliste angelegt. Checkliste: Wie Sie den richtigen Coach finden Es ist Ihre Freiheit ob Sie sich für uns oder einen anderen Anbieter entscheiden: Zur Auswahl des passenden Coaches sollten Sie folgende Hinweise beachten: Engagieren Sie nicht gleich den ersten Coach. Definieren Sie vorab Ihr Anliegen, Ihre Ziele und Auswahlkriterien. Vergleichen Sie wenn möglich immer...

Coaching für Führungskräfte

19.Juni.2014 in Allgemein

Führungskräfte sind oft extremen Stressfaktoren ausgesetzt. Sie sollen hohe Anforderungen erfüllen, z.B. Mitarbeiter und Teams andere bei der erfolgreichen Umsetzung kompetent unterstützen, um Unternehmensziele zu erreichen. Führungskräfte müssen hohe Belastungen souverän meistern Gleichzeitig wollen Führungskräfte eigene Belastungen souverän verarbeiten und sich weiterentwickeln. Berufliche und private Ziele unter dem Druck des Alltags in Einklang zu bringen ist oft schwierig. Zudem...

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Coaching: Ängste in proaktive Handlungen verwandeln

Elefantenhochzeit – See Future!

Resilienzfähigkeit: Selbstführung und Dialogführung

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