Wenn Unternehmen am Rosinen picken sind
Veröffentlicht am 13.12.2018 in Allgemein
Karin Beck-Sprotte
Es gibt Unternehmenskulturen in denen sich das Rosinen picken fest etabliert hat. Die Führungskräfte und Mitarbeiter/innen fokussieren sich in einer solchen Unternehmenskultur auf das Leitprinzip: „What's in for me!“
Shareholder Value als Eldorado
Ein wunderbares „GoldLand“ für Rosinen picken ist Shareholder Value. In Unternehmensstrukturen des Shareholder Values beginnt das Leitprinzip: „What’s in for me!“ von ganz oben und zieht sich wie ein „Virus“...
